¿Qué es WorkForce?

AGL WorkForce es una solución tecnológica diseñada para transformar y optimizar la gestión del talento humano.

Automatiza y centraliza todo el ciclo de recursos humanos, desde las solicitudes de personal hasta el procesamiento de nóminas, en una única plataforma cohesiva.

AGL WorkForce

Estatus de Requisiciones

Aprobadas (4)

Pendientes (2)

Entrevistas (8)

Ofertas (3)

Alertas de Personal

Fin Contrato (5)

Cursos Pend.

Módulos del sistema

Requisición de personal

Autorización Transparente: Mejora la gestión de vacantes mediante un proceso de autorización claro y eficiente que garantiza el cumplimiento de las políticas internas de la empresa.
Flujos de Trabajo Jerárquicos: Optimiza las aprobaciones con flujos personalizables por departamento o jerarquía, asegurando una validación rápida adaptada a su estructura.
Inicio de Reclutamiento Automatizado: Las requisiciones aprobadas se transforman automáticamente en vacantes activas, eliminando la carga manual de datos y acelerando la búsqueda de talento.

Reclutamiento y Contratación

Base de Datos de Candidatos Centralizada: Simplifica la adquisición de talento al centralizar a todos los aspirantes (internos y externos) y sus currículos en una sola base de datos accesible.
Supervisión Integral (End-to-End): Proporciona un control meticuloso del proceso de selección mediante el monitoreo de cada entrevista, evaluación y oferta de trabajo.
Onboarding Fluido: Automatiza la transición de los candidatos seleccionados al sistema como nuevos empleados, minimizando el esfuerzo manual y garantizando una experiencia profesional.

Gestión de personal

Institucionalización de Movimientos: Agiliza la gestión de altas, bajas, reingresos y cambios de puesto para garantizar un registro confiable y actualizado.
Control Inteligente de Ausentismos: Optimiza la disponibilidad del personal mediante la programación y supervisión eficiente de vacaciones, permisos e incapacidades.
Control de Contratos Centralizado: Institucionaliza el monitoreo y análisis del ciclo de vida del colaborador, proporcionando una supervisión integral de todos los contratos internos y asegurando actualizaciones precisas.

Capacitación y Desarrollo

Inversión Inteligente: Asigna con precisión a los colaboradores los cursos más relevantes según sus roles, perfiles específicos o necesidades de desarrollo.
Alineación Estratégica de Habilidades: Alinea las iniciativas de capacitación directamente con los objetivos esenciales del negocio para fomentar el crecimiento profesional y la competencia organizacional.
Monitoreo de Cumplimientos: Genera reportes detallados por departamento o empleado para monitorear el progreso, identificar brechas de habilidades y asegurar una mejora continua.

Gestión de nómina

Optimización de Destajos Operativos: Mejora el cálculo de pagos por destajo mediante la integración fluida con el ecosistema AGL, asegurando que la gestión de salarios y beneficios se alinee directamente con los datos de productividad y eficiencia en campo.
Ciclos de Pago Flexibles: Adapta la gestión a diversas necesidades con un control automatizado sobre esquemas de pago semanales, quincenales o mensuales.
Precisión y Velocidad: Elimina errores manuales mediante el cálculo automatizado de percepciones y deducciones, garantizando registros financieros exactos y la satisfacción del colaborador.